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# モラハラの実態とは

企業に潜むモラハラとその対策について記載する。

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- [我慢は無用！モラハラに遭った時の対処法](http://promolicous.info/) - モラハラは、顕在化し易い肉体的な暴力と異なり、周囲が気づかない間に被害を受けている人が精神的なダメージを蓄積し易い。1人で悩まず周囲や家族に頼ったり、我慢せずにその状況から逃げる方法を考えることが事態打開には重要だ。
- [モラハラは転職理由として適当ではない？](http://promolicous.info/モラハラは転職理由として適当ではない？/) - 一般的にモラハラが理由で転職する際、その理由を正直に言わないことが良いとされる。しかし、逆に直截にモラハラに遭ったことを告げてしまうのも一つの手だ。その際、必ずセンテンスをプラスの展望で締めるのがコツである。
- [コミュニケーション不足が招くモラハラ](http://promolicous.info/コミュニケーション不足が招くモラハラ/) - 職場環境では過度なストレスやノルマなどがモラハラを招く原因となっている。だが、一番の原因となっているのがコミュニケーション不足だ。その改善方法として社員同士の関係を円滑するような制度を導入する企業が増えつつある。
- [企業のメンタル面への配慮は必須](http://promolicous.info/企業のメンタル面への配慮は必須/) - 企業がモラハラを放置することは決して得策ではない。優秀な人材が退職したり転職をしたりすることがきっかけになり、企業収益が悪化することにもつながるのだ。対策にはコストもかかるが、しっかりと手を打つことが重要である。
- [モラハラとその改善方法](http://promolicous.info/モラハラとその改善方法/) - モラハラはモラルハラスメントのことで、精神的に追い詰められることを言う。特に転職した時は下っ端から仕事を始めることが多いので、モラハラを受けやすい状況にある。自己主張が弱い、仕事の効率が悪いなどもモラハラされやすくなるので改善したい。

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